Amonestación, amonestar
Es una advertencia que el empleador hace al trabajador en el ejercicio de sus facultades disciplinarias como sanción por alguna conducta contraria a sus obligaciones laborales.
Casación Recurso
Por ante la Suprema Corte de Justicia, de las decisiones de la Corte de Trabajo a las cuales la ley declara susceptibles de este recurso, así como a las decisiones de otros órganos judiciales especiales.
Derechos adquiridos
Son los pagos que debe realizar el empleador al trabajador con ocasión de la terminación de un contrato de trabajo por cualquier causa. Estos pagos se componen de la compensación por vacaciones no disfrutadas, salario de navidad y participación en los beneficios de la empresa.
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